ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2013 18:21
זהבה 30/10/2013 18:21
לפני שלוש שנים עבדתי במפעל והייתי בהריון, והודעתי למנהל שאני בהריון ולאחר חודש בערך היתה לי שימוע והודיעו לי שאני לא מתאימה לעבודה ושמפטרים אותי וזאת למרות שאני עבדתי במקום חמישה חודשים.

ועכשיו שאני שומעת על מקרים דומים אני מרגישה שלא קיבלתי את הזכויות שלי כעובדת. האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה הנ"ל היום למרות שעבר שלוש שנים?
והאם יש סיכוי לתביעה שלי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין בזמן הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה