ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2013 09:19
לאה 29/10/2013 09:19
שלום,
חזרתי מחופשת לידה לפני חודשיים, בחוזה שלי מול המעסיק כתוב שאני עובדת במשרה מלאה של 8.5 שעות.
עכשיו כשאני מבקשת לקבל שעת הנקה, המעסיק שלי טוען שאני לא עובדת במשרה מלאה כיון שעל פי חוק משרה מלאה מוגדרת כ 8.6 שעות עבודה +חצי שעת הפסקה כלומר 9.1 שעות.
בנוסף המעסיק שלי טוען שאני זכאית לקבל שעת הנקה רק על הימים בהם אני עובדת את כל שאר שעות התקן במלואם, כלומר 7.5 שעות. ואם יום אחד עבדתי 7 שעות לדוגמא, עבור אותו יום אני לא זכאית לשעת הנקה.
האם המעסיק צודק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעת הנקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה