ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2012 12:20
דור 22/08/2012 12:20
אני עובד בבית קפה על טיפים אך אם הטיפים אינם מגיעים ל-28 לשעה אני מקבל השלמה מהמעסיק.בשל כך אני מקבל גם תלוש משכורת ובו רשומים הטיפים כמקדמה.בתלוש נצברים לי ימי מחלה לפי שעות העבודה שלי אך המנהל שלי אומר שאינני יכול להשתמש בהם בגלל שאני לא עובד משרה מלאה ובגלל שבאופן תיאורטי אני יכול לעבוד שבוע כן ושבוע לא.
השאלה היא האם באמת אני לא זכאי לימי המחלה האלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוש בימי מחלה כמלצר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה