ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/10/2013 09:06
נורית 21/10/2013 09:06
שלום,

אם עובד מתפטר, לא צריך לתת לו פיצויים , אך הבנתי שיש מקרים יוצאי דופן בנושא. אשמח אם תתן חוות דעת על המקרה שלי המצויין מטה, אם עלי לתת פיצויים או שזה נחשב התפטרות רגילה.

עבדה אצלי עוזרת במשק בית במשך כ-8 שנים. לפני כחצי שנה, במהלך העבודה אצלי כאב לה הגב והפסיקה לעבוד. כשהלכה לרופאה אמרה לה שצריכה נוח ולא לחזור מיד לעבודה.

לאחר כשבוע-שבועיים שלא חזרה (היא לא עדכנה אותי מיד מתי חוזרת וכמה זמן מתכננת להשאר בבית) עדכנה אותי שהיא צריכה לנוח בבית בשל מחלתה, ומאחר ובעלה עובר צנטור וגם החופש הגדול מתקרב, לא מתכננת לחזור לפחות עד תחילת שנת הלימודים, ואמרה שמצידה - אחפש מישהי אחרת וניצור קשר לקראת ספטמבר אם תחזור או לא.

באזור ספטמבר אמרנו שאולי תחזור לאחר החגים, ורק לאחרונה (סוף אוקטובר) פנתה אלי שוב אם אני רוצה שתחזור, ואם לא, מה בנוגע לפיצויים (בשום שלב עד כאן לא אמרתי לה שהיא מפוטרת).

אשמח לחוות דעתך, האם אני צריכה לשלם לה פיצויים מאחר ועזבה מסיבות בריאותיות, אך לא רק.

זה סיבות המצדיקות העדרות למשך כחודש ולא חצי שנה, ברגע ש"נעלמה" כחצי שנה , האין זה נחשב התפטרות?

תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות עובדת משק הבית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה