ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/10/2013 20:07
סתיו 20/10/2013 20:07
שלום

אני עובדת שכירה כבר 5 שנים וחודשיים אצל אותו מעסיק (חברה בע"מ בנתניה). אני מרוויחה שכר שעתי ותמיד הכל היה בסדר. בחודש ינואר 2013 קיבלתי העלאה בשכר השעה. מאז משכורת פברואר תמיד יש זיופים בשעות עבודה, תמיד לטובת המעסיק, בסכומים של 150-350 ש"ח. זה מצטבר ואני לא מקבלת החזרים אף פעם, למרות שביקשתי בנימוס כמה פעמים. זה די נמאס לי.

רציתי לדעת האם זאת עילה לתביעה על הלנת שכר והאם לדעתכם שווה לתבוע מעסיק על נתנהלות כזאת עם השכר של העובדים.

תודה מראש על העזרה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זאת עילה לתביעת הלנת שכר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה