ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/10/2013 11:54
שירלי 20/10/2013 11:54
שלום, אני רוקחת בשירותי בריאות כללית וברצוני לדעת מספר דברים (וגם איפה אפשר למצוא את זה כתוב): מהן שעות המינימום שלפיהן קורס אחד יכול להיות מוכר לגמול השתלמות? מה הפירוט המבוקש שצריך להיות רשום בסיליבוס? ( ומאיזה שנה מבקשים פירוט נרחב?)

נאמר לי שאם בפירוט של הסיליבוס רשום המילה סנדא, או תירגול, השעות אינן מוכרות לגמול השתלמות, האם נכון? והיכן רשומים התנאים הללו? האם ניתן לפסול על זה קורס שלם ? גם אם רק היו רק יומיים של סנדא (חברה חיצונית שבאה להרצות הרצאה פרונטלית) או 45 דקות של תירגול?

האם יש מספר שנים מינימום / מקסימום, שצריך להמתין מרגע בקשת הגמול עד שמאשרים את גמול ההשתלמות?

האם זה הגיוני שישנם קורסים שאנשים הגישו בשנים קודמות לגמול, והנציג של משרד האוצר אישר אותם, והיום, אותם קורסים שאני עשיתי עם אותם האנשים שאישרו להם, והגשתי יותר מאוחר, לא אושרו?!

האם ישנם קורסים שניתן לדעת בוודאות של 100% שיאושרו לגמול השתלמות? ישנם קורסים אוניברסיטאים מקצועיים שעשיתי,שכנראה לא מאושרים לגמול. היכן ניתן לבדוק את זה? מחכה בהקדם לתשובה, בתודה מראש,

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה שאלות לי אליכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה