ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/10/2013 13:15
שמעיה 17/10/2013 13:15
אני עובד בחברת כוח אדם. חתמתי על חוזה כשהתחלתי לעבוד כאן.
הנוכחות שלי בעבודה בחודש האחרון היא נמוכה מאוד(פחות מ-60%). המנהלת שלי טוענת שעל פי החוזה במצב של היעדרות בלתי מוצדקת, אני כעובד מתפטר באופן "אוטומטי", כלומר גם אם הם יפטרו אותי זה יחשב כאילו אני התפטרתי.
ביקשתי מהם עותק של החוזה, לוקח להם הרבה זמן להביא לי אותו(כבר שבוע ימים).
האם יכול להיות סעיף כזה בחוזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים עקב היעדרות בלתי מוצדקת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה