ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/10/2013 10:58
יהודה 17/10/2013 10:58
היתה לי פגיעה בעין שגרמה לנפילת רשתית. לאחר הניתוח הייתי בדמי מחלה 90 ימים שקיבלתי מהמעביד אבל מגיע לי 154 ימי מחלה.

המעביד לא רוצה לשלם את ההפרש של ימי מחלה 154 ימי מחלה למרות שזה מופיע לי כתוב בתלוש משכורת של חודש ספטמבר 2013 - המעביד טוען שזה טעות והיו לי רק 17 ימי מחלה צבורים.

אני במשך שנים עובד אצלו ונצברו לי ימי מחלה רבים כי אף פעם לא הייתי חולה. מה עושים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיה עם ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה