ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/10/2013 08:17
מלכה 14/10/2013 08:17
שלום רב,
אני עובדת קבועה, עם שכר חודשי, אני עובדת בחברה כמעט 4 שנים.
ע"פ התנאים אני זכאית ל-12 ימי חופשה שנתיים,
חזרתי החודש מחל"ד ומתברר לי שלא נצברו לי ימי החופשה ל-3 חודשי חל"ד כי הם טוענים שאני זכאית לימי חופשה ע"פ חודשי העבודה בפועל,
שאלתי, ככל הידוע לי אני בחל"ד נחשבת לעובדת לכל דבר אם לגבי הפנסיה, או תלושי חג, או כל דבר אחר. האם חוקית הם יכולים לשלול ממני את הזכות של ימי חופשה בזמן של חל"ד??

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה בחל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה