ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2013 18:08
ר.ט 13/10/2013 18:08
המשך מדף קודם.. אם כן האם זה חוקי להכריח אותי להמתין חצי שנה או למנוע ממני את המעבר??? אם אכן זה חוקי, אז מהו בעצם משך הזמן שמותר למנהלת הראשית שלי להחזיק אותי? שהרי אני מפסידה את ההזדמנות לקבל את המשרה הנחשקת הזו? הזדמנות שאולי לא תחזור בשנית.?? מה עליי לעשות? כן ברצוני לציין, כי. המנהל הרפואי הוא משותף לשני המקומות ,במקום עבודתי הנוכחי ומקום העבודה שבה ברצוני להתחיל.אודה לקבל את התשובה החד משמעית בהקדם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: העברה/ העתקת מקום עבודה באותה המערכת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה