ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2013 14:56
אלכס 07/10/2013 14:56
שלום רב.

אני עובד כחשב שכר ומנהל חשבונות כשכיר בעסק פרטי כ-4 חודשים לאחר שסיימתי את הלימודים הקשורים בתפקידי. אני העובד היחיד.

מאז שהתחלתי לעבוד ובעל הבית שלי מבין יותר ביעוץ מס ולא בחשבי שכר. תוך כדי אנחנו גם מנהלים חשבונות של עסקים קטנים ונותנים שירותי חשבי שכר למספר לקוחות שיש להם עובדים.

נתקלתי בבעיה מקצועית וכדי לא לעבור על החוק אני צריך את עזרתכם. אני יודע שלעובד שכיר מגיע 1.5 ימים מחלה לחודש מלא של 25 ימי עבודה ואם 5 ימים בשבוע שזה 21.66 ימי עבודה אז את החלק היחסי יש לצבור.

השאלה היא: האם לעובד חדש או לעובד ותיק של כמה שנים יש את אותה הצבירה של ימים בתנאי ששניהם עובדים חודש מלא?

אודה לכם באם תענו לי על כך, מאחר ובתוכנה של מיכפל יש טבלה אחרת לצבירת ימי מחלה. אז אם זה מצריך תיקון נא לעזור לי.

תודה מראש על הפורום המעולה שלכם!

אלכס

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות לגבי צבירת ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה