ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2013 15:47
רוזאן 06/10/2013 15:47
שלום
אני עובדת בחברת פלאפון שנה וחצי.. בחודש מאי החליטו לסגור את הסניף בזמנו הייתי בחודש השמעני להריוני. היה הסכם שמציעים הצעה מעבר לסניך אחר או מקבלים מכתב פיטורים. אני בגלל שהייתי לקראת לידה לא הועברתי לשום סניף ושילמו לי כאשר הייצי בבית. העניין שבשבוע הבא אני אמורה לחזור לעבודה. והסניף שהציעו לי לא מתאים לי גיאוגרפית. ואין הצעה אחרת לא מסכימים לפטר אותי כי אסור להם עד 60 יום מתום תקופת חופשת הלידה. רוצים שאני אתפטר וכך אאבד את זכותי בלשכת התעסוקה. האם זה נכון? ומה אפשר לעשות שלא ייפגע כספי? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכתב פיטורים ולידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה