ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2013 16:07
הדס 01/10/2013 16:07
עבדתי במקום עבודה כ-4 חודשים וחיצ כעובדת שכירה. בכל חודש היו בעיות עם המשכורת וחוסרים בתשלום. עשו טעויות בחישוב שעות עבודה שכן קיבלתי שכר שעתי. הבטיחו להלשים לי הכל, אבל גם לאחר שהפסקתי לעבוד בחברה זה לא קרה ולא קיבלתי את מלוא השכר שמגיע לי באף אחד מהחודשים. הפסקת העבודה היתה בהסכמה. כעת אני רוצ הלדרוש את התשלומים המגיעים לי במרוכז. הפסקתי לעבוד בחברה אתמול - ביום האחרון של ספטמבר.

מהי הדרך הנכונה מבחינה חוקית לדרוש את הפרשי השכר על 4 וחצי חודשים והאם יש לדרוש ריבית על הכסף כמו במקרה של הלנת שכר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרשי שכר על 4 וחצי חודשים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה