ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2012 10:21
ר.ק. 05/08/2012 10:21
יש לי שאלה שנוגעת למקרה של הלנת שכר ברורה ואני מקווה שתוכלו לעזור לי בעניין.

אני עובדת במקום במשרד פרטי מזה שנתיים וחצי. המעביד נקלע לקשיים והחל לשלם משכורת באיחור וכן לא העביר לקופות גמל קרן השתלמות ופיצויים סכומים מאז חודש פברואר השנה. נכון להיום הוא חייב לי משכורת יוני ויולי וכן תנאים סוציאליים מאז חודש פברואר (6 חודשים).

1. האם אני חייבת להמשיך לעבוד בתנאים אלו? כיצד מפסיקים מבלי להפסיד את זכויותי?

2. מה עלי לעשות בכדי לפעול לקבלת המגיע לי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקרה של הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה