ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2012 21:55
דוד 31/07/2012 21:55
שלום רב,
ברצוני לשאול שאלה הבאה:
שהתחלתי לעבוד בחברה חדשה בתור טכנאי,קיבלתי תלוש הראשון עבור 235 שעות עבודה,אז ראיתי ששלמו לי כך 216 שעות משכורת בסיס מי 217 עד 235 שעות נוספות,שאלתי מנהלים שלי אמרו לי אלה החוקים בחברה,אחרי שנה פתאום שינו לי 186 שעות רגיל 187+שעות נוספות,האם זה חוקי לעשות דבר זה?היום קיבלתי מכתב פיטורין,האם יש כאן מקום לתביעה???
תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרשי שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה