ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/09/2013 21:06
שרית 26/09/2013 21:06
שלום,
אני בחורה צעירה בשנות ה-20 ועובדת מספר שנים במקום עבודה גדול ומסודר בתפקיד ניהולי.

לפני כשנה לאחר חיזורים מהמנהל שלי נגררנו לרומן והתכוונו לממשו בפועל לאחר שהוא יסיים בהליכי גירושים.

עקב חילוקי דעות החלטנו לסיים את הכל וכעת הוא פשוט מתעלל בי בעבודה ואינו עושה הפרדה בין יחסים אישיים ליחסי עבודה.

הוא בתפקיד בכיר ולמרות שההתנהגות שלו פוגעת בצורה ישירה בעבודה וגם בו (בתפוקות שלו בתור מנהל) זה פשוט לא מזיז לו ונראה שהוא ימשיך להתעלל בי מתוך כוונה שאקום ואעזוב.

האם במקרה כזה יש לי זכויות כלשהן מול החברה המעסיקה אותי?

מקום העבודה מאוד חשוב לי.

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אני יכולה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה