ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2012 08:29
גל 29/07/2012 08:29
שלום,
אני מסיימת את חופשת הלידה שלי (בת 4 חודשים ) בעוד מספר ימים, בעבודה המעסיק בדרך כלל דורש שעות נוספות (מעל 9 שעות עבודה) מאחר ואני לאחר חופשת לידה אני יודעת שלפי החוק אני זכאית לשעת הנקה.
מצד אחד החוק אומר שמותר למעסיק לדרוש ממני שעות נוספות ומצד שני החוק אומר שאני זכאית לשעת הנקה.
האם החוקים אינם סותרים אחד את השני? איך אני יכולה לעבוד שעות נוספות אם לפי החוק מותר לי לעבוד שעה אחת פחות ביום ולקבל שכר מלא?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות נוספות לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה