ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2013 12:55
יעל 23/09/2013 12:55
שלום רב,
עבדתי בחברה 4 חודשים. חודש וחצי לאחר עבודתי בחברה, הודעתי למעסיק כי עליי לצאת לחופשה שתהיה 3 שבועות, כי אני מתחתנת וזה גם כולל טיול מאורגן. המעסיק אישר לי את החופשה (לצערי אין אסמכתא בכתב -כי ככה הם עובדים). לאחר שחזרתי מהחופשה, ביום השני לעובדתי קיבלתי מכתב פיטורין. ללא כל שימוע או אזהרה. האם יש משהו לעשות בנדון? נעשה לי אבל.
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין ללא שימוע ולאחר חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה