ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/09/2013 22:16
רופאה 22/09/2013 22:16
שלום, לפי ההסכם שנחתם לפני כשנה, קיזוז השעות שלי יומי- אם אני מאחרת עד 10 דקות לעבודה אני יכולה להשלים את השעות באותו יום, ואילו לאחר מכן הדקות יורדות לי מהמשכורת, ואין שום דרך להשלים אותן. בנוסף- אין שום אישור לשעות נוספות. בדרך זו רבים מאיתנו מסיימים את החודש עם תלוש בו יורדות שעות חופש על איחורים קטנים, ויש שעות רבות נוספות שלא משולמות. אציין שתנאי העבודה הם כאלה שמאד קשה לצאת בזמן ולא להשאר לשעות נוספות. החוזה עליו אני חתומה הוא גלובלי, ואין שום אפשרות לשינויים אישיים.
שאלתי היא האם הדבר הזה חוקי, או שמא בדיני העבודה יש תנאים המחייבים את המעביד לקיזוז שעות שבועי/ חודשי, ולמתן תשלום עבור שעות נוספות? תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות עבודה לפי ההסכם החדש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה