ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2012 20:14
ליאת 24/07/2012 20:14
חתמו אצלנו בעבודה החל מחודש ינואר על הסכם בהסתדרות העובדים (שאני משלמת להסתדרות מהמשכורת כל חודש בחודשו) בפועל לא העלו את שכרנו ולא קיבלנו שום הטבות (אנחנו עובדי מוקד בחברת תחבורה)
אך לכולם הוסיפו ״אש״ל״ תוספת של 18₪ ביום , אפילו לאחריות משמרת שלנו במוקד..אנחנו מבצעים את כל ה״עבודה שחורה״ ומתמודדים מול הלקוחות, מתפקדים כ2 מוקדים בפועל וגוררים אותנו כל חודש ש״במשכורת הבאה תקבלו״
אבל הם לא מוכנים לשלם לנו ולאחר שהמתנו את כל החודשים הללו אנחנו רוצים לדעת האם ניתן לתבוע?
לפתוח סכסוך עבודה ולשבות?
מה הזכויות שלנו במקרה כזה?
האם יש פה מקום של ״אפלייה בשל חוסר שיווין זכויות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפלייה בין זכויות העובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה