ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2013 21:52
מאיר ברשטיין 11/09/2013 21:52
שלום, מעסיקי מעוניין לתת לי העלאה בשכר כך שהיא תבוא לידי ביטוי בתשלום שעות נוספות גלובאלי וקבוע. בחוזה מצויין מפורשות כי מרכיב השעות הנוספות אכן מחושב במסגרת התנאים הסוציאליים. הוא מעוניין לעשות כך ע״מ להימנע מתביעה עתידית בגין שעות נוספות. נראה כי אינני יכול להיפגע מכך שכן תנאי ההעסקה שלי אינם נפגעים אלא משתדרגים בכל המובנים, אולם אני תוהה האם עשויות להיות לכך השלכות עתידיות שאינני מודע להן? אולי בגלל דמי אבטלה או משהו בדומה. אשמח לתשובה. תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות נוספות עם תנאים סוציאליים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה