ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2013 18:49
גלי 10/09/2013 18:49
שלום, אני רוצה להתייעץ במקרה שקרה לי. עד לפני שבועיים עבדתי בסופר מרקט פרטי בגן יבנה בתור קופאית, התחלתי לעבוד שם בחודש מרץ 2011 פתאום החברה נעלמה, "פשטה רגל" ולא הודיעו לנו שום דבר.

ביום ראשון שבאנו לעבודה הסופר היה סגור, ב-29.8.2013 הגיעו בעלים חדשים בשם ופניתי אליהם בבקשה להמשיך לעבוד אצלהם והם הסכימו - במשך ארבעה ימים הגעתי כעובדת מהמניין ולפתע הבעלים פונים אלי ואומרים לי שבגלל שאני בהריון (חודש 5) (מה שהודעתי בשנייה הראשונה שהגעתי אליהם) אני לא יכולה לעבוד אצלהם.

היום פניתי לבעלים בשאלה מדוע הוא לא רוצה שאני אעבוד אצלו בגלל שאני בהריון?! הוא הגיב בצורה מאוד פוליטית וטען שהוא לא רוצה לקבל אותי לעבוד אצלו בגלל נושא גרירת ותק מהסופר הקודם יכול לעבור איתי לסופר החדש ואז אם אני אחליט אחרי חופשת הלידה להתפטר (הרי זה התפטרות כדין פיטורין) הוא זה שיפגע ויצטרך לשלם לי את כל הזכויות והפיצויים...

האם זה חוקי לא לקבל אותי כיוון ואני בהריון? והאם זה נכון שהותק עובר איתי למקום החדש? אודה לעזרה בנושא. גלי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני בבעיה וצריכה יעוץ משפטי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה