ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2013 16:06
יאנה 09/09/2013 16:06
אני אמורה ללדת בשבועיים הקרובים. בגדול, אני בחופשת מחלה ולכן המשכורת האחרונה שלי, עבור חודש אוגוסט 2013 נמוכה באופן משמעותי מהמשכורת הממוצעת שלי לאורך 12 החודשים האחרונים. הבנתי, גם לפי המחשבון שלכם, כי דמי לידה מחושבים לפי 3 משכורות לפני היציאה לחופשת הלידה.

בגלל שלא היו לי ימי מחלה צבורים המשכורת האחרונה נמוכה ב-60% משתי המשכורות שקדמו לה ומהממוצע הרגיל של השכר שלי. האם לאור העבודה הזאת אין מה לעשות ודמי הלידה שלי יהיו נמוכים באופן משמעותי? האם ניתן לחשב 3 משכורות מלאות ולהתעלם ממשכורת חודש אוגוסט ש"דופקת" אותי במקרה הזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב דמי לידה לפי משכורות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה