ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2013 11:18
בני 09/09/2013 11:18
הייתי מעוניין ביעוץ לגבי הלנת שכר שנעשתה לי במקום עבודתי בכך שזמני הפסקות ירדו לי מן השעות עבודה למרות שהייתי צריך להשאר בסביבת העבודה בזמן ההפסקה וכמו כן עם מכשיר מירס לצורך קבלת קריאות במידת הצורך ולא אחת הקפיצו אותי בזמן הפסקה לחזור לעבודה עקב צורך חירום. למעשה, ההפסקה שלי תלויה בלחץ בעבודה ואינה מתקיימת בשעות / מועדים סדירים. הבנתי שסוג הפסקה כזה צריך להיות על חשבון המעסיק ולא על חשבון העובד וכך במשך שנה וחצי שאני מועסק במקום הנוכחי, מנכים לי זמני הפסקות מהשכר החודשי. האם זאת הלנת שכר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ניכוי זמני הפסקות מהשכר החודשי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה