פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב ,

מצטער מראש על ההודעה הארוכה .

הנני עובד כאחראי משמרת בבית קפה אשר נמצא בתוך אוניברסיטה .
אני עובד שם כבר כחצי שנה כעובד לפי שכר לשעה אני מחתים אצבע בכניסה ויציאה ממשמרת , ולמעט אילוצים שהיו לי מידי פעם עקב בדיקות וכדומה יוצא שאני עובד בכל חודש שבוע מלא ראשון עד שישי בהיקף שעות ממוצע של 200-220 שעות בחודש .

בחול המועד סוכות הקרוב הסניף סגור עקב אי פעילות של האוניברסיטה .
מכך יוצא שבחודש הזה ייצא לי לעבוד כ 13 ימים מתוך כל החודש , גם אם אני יעבוד 12 שעות כל יום זה לא יגיע ל 186 שעות .

המעסיק אומר שאין זה בעיה שלו שאנחנו סגורים ושעליי להתמודד עם המשכורת שתצא לי , אם היו לי ימי חופשה הייתי לוקח אותם אך לצערי נצלתי אותם .

האם על המעסיק להשלים לי ל 186 שעות מינימום לפחות ?