ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2012 18:09
אשר 03/07/2012 18:09
אני עובד בחברה שבה נותנים פיצוי אי העדרות בגובה 200 ש"ח במידה ולא נעדרת אף יום עבודה במשך החודש מופיע בהסכם העבודה האישי.
פיצוי זה מופיע בתלוש המשכורת בשם "פיצוי אי העדרות" .
בחודש יוני לא קיבלתי פיצוי על אף שעבדתי חודש מלא.
נאמר לי ע"י מנהלי כי זה בונוס והוחלט לא לתת לי עקב וכוח סוער שהיה לי עם אחד המנהלים : "זה בונוס ומותר לי למנוע ממך את קבלתו" , האם זה חוקי לא לתת לי פיצוי זה?
בתודה מראש
אשר

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצוי אי העדרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה