ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2013 20:40
יונית 02/09/2013 20:40
אני מועסקת כבר ארבע וחצי שנים רצופות במקום עבודתי הנוכחי ומקבלת שכר על בסיס שעתי. אני עובדת בממוצע 146 שעות בחודש ולעיתים מעט יותר. בימים אלה אני במהלך הריון בחודש השישי ואילו המעסיק נוהג להוריד את שעות עבודתי זה חודש שני ברציפות בטענה שהיקף העבודה בחברה קטן והולך. מעניין, לעובדים אחרים לא מורידים את שעות העבודה...

למעשה, בחודש אוגוסט הגעתי ל-110 שעות עבודה בלבד (יולי 120 שעות). בעלי חושב שהמדובר במגמה של המעסיק שרוצה לחסוך בהוצאות משכורת שלי בגלל ההריון והעובדה שאני משתכרת שכר שעתי. האם אתם יכולים להסביר ולייעץ לי מה לעשות? מה קובע החוק לגבי אישה בהריון במצבי?

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הורדת שעות העבודה שלי בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה