ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2013 19:17
מגי 01/09/2013 19:17
בעלי עבד בחברת שמירה ופוטר עקב הפסד חברת השמירה במכרז להמשך שירותי שמירה עבור הרשות. בחישוב הפיצויים שנעשו חושבו רק השעות שעבר במסגרת השמירה בגן הילדים. כל השעות לפי תחשיב של 100% שעבד מעבר לזה, חגים ותשלום על ימי מחלה כאשר היה חולה לא חושב בסכום הפיצויים. האם זה נכון או כמו שאני סבורה, קיפחו אותו ופגעו בתשלום המגיע לו...? תודה לכם על העזרה בפורום.

שנה טובה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויים אחרי פיטורים בחברת שמירה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה