ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2013 14:20
בלה 01/09/2013 14:20
בעלי הועסק שנתיים ללא שכר מינימום ושום תנאים סוציאלים בתפקיד שמירה באתרים של חברת שמירה שמעסיקה המון עובדים. הוא הפסיק לעבוד שם בחודש דצמבר 2011 בגלל שנסענו לבת שלי לאירופה, לעזור לה אחרי לידה. חזרנו לארץ בחודש יוני 2013 ובעלי התחיל לעבוד בחברת אבטחה חדשה. רציתי לבדוק אם עדיין אפשר לתבוע את החברת אבטחה שהעסיקה אותו בעבר על תשלומים נמוכים ואי מתן תנאים סוצאיליים. בעלי עבר אצלהם 3 וחצי שנים ואני יודעת כי הרבה עובדי שמירה תבעו אותם על הפרת חוקי עבודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם עוד אפשר לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה