ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2013 10:37
דנה 01/09/2013 10:37
שלום רב עורך דין נכבד,

פוטרתי מעבודתי ביום שישי שזה בדיוק חודש לפני שקיבלתי וותק של שנה במקום עבודתי. לא קיבלתי הודעה מוקדמת ומעולם לא קיבלתי את הרושם שלא מרוצים מעבודתי, לא התריעו בפניי שאם לא אשנה משהו בעבודתי לא אעבוד יותר.

זה הגיע במפתיע ובאותה שיחה התבקשתי לעזוב את מתחם העבודה לאלתר (באמצע משמרת ולא בסוף יום) ולא להגיע ליום העבודה יום אחרי, למשמרת שנקבעה לי בסידור העבודה מראש.

מה הזכויות שלי במקרה הזה? האם יש לי בסיס לתביעה? חשוב לי לציין שבסופ"ש סבלתי מעוגמת נפש רבה כי הדבר בא לי במפתיע ולא הייתי מוכנה לכך. מלבד זאת, רק עכשיו אחרי 11 חודש ביקשתי שיפרישו לי פנסיה דבר שאמור להיות אחרי 6 חודשים ואצלהם עוכב. מה עליי לעשות מכאן?

אני הייתי עובדת שכירה ועבדתי לפי משמרות משתנות משבוע לשבוע. אשמח לשמוע את עצתך.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים על סף שנת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה