ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/08/2013 20:51
ורד 28/08/2013 20:51
שלום, לפני כחודש חתמתי על חוזה עבודה אישי שבו ישנה התראה מראש לעזיבה בת 90 יום ולא אשלם קנס של 3500 ש"ח. יש לציין כי עברתי הכשרה בת יומיים אך עדיין לא התחלתי לעבוד. לפני כשבועיים התגלה אצל בני סוכרת וכעת אנו בסדרת בדיקות ארוכה ואני צריכה להיות נגישה לבני בכל שעה ביום ולכן אני לא אוכל לעבוד. ברצוני לדעת האם ניתן להפר את חוזה העבודה מבלי לשלם את הקנס (בשל מחלת בני)?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרת חוזה עבודה בשל מחלת ילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה