ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2013 11:05
עופר 27/08/2013 11:05
אני עובד בשכר גלובלי המשובץ 6 משמרות בשבוע. על המשמרות ערב / בוקר אני מקבל שכר זהה משום שאני בשכר כולל בניגוד לשאר העובדים כאשר שבוע מראש אני שולח את בקשתי לסידור העבודה בימים שאני מבקש לעבוד יום אני מקבל לרוב משמרת ערב דבר אשר מחייב אותי בתשלום לשמרטפית משום שאשתי עובדת.

כאשר אני מלין על כך מבקשים ממני לקחת יום חופש בתמורה לכך שאת מכסת ימי החופשה השנתית שלי אני מאבד תמורת הזכות להיות עם בתי. אני עובד ברשות השידור כעורך ונמצא בזוגיות שניה לאחר גרושים ומשמרות הערב שאני מבצע לרוב 2-3 פעמים בשבוע (והשבוע 4 כשאחת ניתנה לי ללא התראה) פוגעים בנוסף בחיי המשפחה והזוגיות שלי.

בנוסף לכך בשיחותי אם מנהל כ"א הובהר לי שהיות ואני עובד בשכר גלובלי שאינו מקבל תוספות שכר על שעות נוספות - דבר שקורה בתדירות לא מעטה, אני אמור לעבוד ע"פי בקשת המנהלת שלי כפי שהיא מוצאת לנכון, ואיום מרומז שבוון אלי היה שניתן לחייב אותי לעבוד שבת היות ורשום בחוזה 6 משמרות והיות ולא רשום באיזה ימים ניתן לחייב אותי להופיע ביום שבת! לסיום דברי אציין ששכרי הכולל לא עלה מזה 9 שנים וכל נסיון לדיון בנושא נתקל בהתחמקות. מחכה בציפיה לתשובתכם המהירה. עופר

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיה עם עבודה במשמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה