ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2011 13:52
דנה ק 15/09/2011 13:52
שלום רב,

שמי דנה ועבדתי כ-5 חודשים (כמעט 6), במסעדה, בתור מלצרית ולאחר מכן בתור מארחת. נהגתי ככתוב בחוק והודעתי למסעדה כי בסוף החודש הנוכחי (חודש ספטמבר), אסיים את עבודתי במסעדה מאחר והנני עוברת לבאר שבע ומתחילה ללמוד שם, והעבודה היא במרכז. בסוף השבוע האחרון, לא קיבלתי כלל משמרות במסגרת עבודתי, וניסיתי לדבר עם אחד האחראיים/מנהל המסעדה אך ללא הצלחה. ביום ראשון בבוקר קיבלתי שיחת טלפון ובה הודיעו על פיטוריי, מסיבה שאינה הולמת. פיטורין מאחר והמסעדה צריכה ללמוד להסתדר בלעדיי כבר מעכשיו וכדי למנוע אווירת "שכונה" בצוות המארחות. דבר שמוטעה לחלוטין היות והייתי עובדת טובה, שהקפידה על הכללים ומילאתי את תפקידי על הצד הטוב ביותר.
האם ניתן לפטר אותי ללא התראה מראש? (איבדתי שבועיים של עבודה- ושכר השווה ל-1500 ש"ח), האם אוכל לתבוע ולקבל פיצויים עבור השבועיים שאבדו ועבור עוגמת הנפש? מה כדי לי לעשות?
אשמח לכל עזרה בנושא,
תודה מראש,
דנה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם ניתן לתבוע פיצויים בגין אי הודעה מוקדמת על פיטורים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה