ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/08/2013 19:31
roger 51 23/08/2013 19:31
אני עובד במתנ"ס, תפקיד אחד הוא אימון כדורסל כפוף לרכז מסויים. אחרי מספר חודשים התחלתי לעבוד כמדרך כושר באותו מקום עבודה אך כפוף למנהל אחר.
בכל מקום קבעו לי שכר שונה וגם חתמתי על שני חוזי עבודה.
בתלוש המשכורת רשומים לי בנפרד שני מרכיבי השכר.
התפטרתי מעיסוק אחד בשל חילוקי דעות ובשל הפרת דיני עבודה .
שאלתי אם אני יכול לקבל פיצויים ממקור אחד ולהמשיך לעבוד במקום השני .
או שזה נחשב מעביד אחד, בוס אחד ואם אני איאלץ להתפטר מהמתנ"ה לגמרי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שני תפקידים במקום עבודה אחד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה