ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/06/2012 21:55
דוד 08/06/2012 21:55
שלום

אני עובד בחברה מסויימת בתפקיד כמהנדס שירות כבר שנתיים רצוף,ומשנה לשנה אני צובר ניסיון ,מעסיק שלי אחרי שנתיים עבודתי בחברה החליט כי אני חייב לחתום על חוזה עבודה,שהוא ציין בו שאני לא יכול לעבוד אחרי שאני מטפטר או מפטרים אותי אצל מתחרים של חברה שנה וחצי שאחריה,ו ציין 6 שמות של החברות הגדולות בישראל,איני מעוניין לחתום אל חוזה כזה,מה ראשי מעסיק שלי לעשות,ואם י מפטרים אותי מגיע לי פיצויים פיטורין?ומי יכול ליבדוק לי את החוזה לפני שאני חותם ואני גם מעניין להוסיף סעיפים שלי.


תודה רבה מראש על תשובתך!!!!!!!!!!!!!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה