ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2013 12:30
ענבל 19/08/2013 12:30
אני עובדת בשכירה בחנות בקניון. העבודה היא בעמידה רצופה ללא רשות לשבת , המדובר על משמרות שהן בין 6 ל-10 שעות. מעל 8 שעות עבודה ניתנת הפסקה של 20 בלבד כשהמנהלת עומדת עם ״סטופר״ אם נגמרו 20 דקות ו-10 שניות היא כבר מתקשרת בצעקות.

לעובד ניתן 2 בקבוקי שתייה במשמרת לא משנה מה אורך המשמרת, אוכל הוא צריך לספק לעצמו (להביא מהבית לקנות בלי שום סבסוד כלשהו) הרבה פעמים עובדים נשארים בלי אוכל כל המשמרת כי אין מספיק זמן בהפסקה גם לקנות וגם להספיק לאכול. אלה רק כמה מהדוגמאות . בכלליות היחס והתנאים מחפירים ובגדול אני חושבת שיש כמה חוקים שהם מפרים. אתם יכולים להבהיר את נושא הזכויות שלנו במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה בעמידה רצופה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה