ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
מחלה 18/08/2013
18/08/2013 14:48
מיכל 18/08/2013 14:48
אני עובדת במפעל כפקידת תפ"י כמעט שנתיים.
ב-9/7 אובחנתי כחולת לימפה הוד'קין.
אני מקבלת טיפול כימותרפי אחת לשבועיים ונאמר לי שאוכל בשאר הימים לחזור לעבודה.
שאלותיי:
1.בזמן חופשת המחלה הנהלת המפעל החליטה לפצל את המשרה שלי בין כמה אנשים כל שגם אם הייתי רוצה לעבוד בשאר הימים אין לי לאן לחזור, האם זה תקין?
2.מנהלת משאבי האנוש רוצה להוצי אותי בתום ימי חופש המחלה לחלת האם בזמן נכות שמגיע לי מביטוח לאומי המפעל לא חייב לשלם לי תנאים סוציאליים?
3.כרגע אני בבית סתם ומנהלת כוח האדם רוצה שאשלח לה מייל שבו אני מאשרת להשתמש בחופש שלי לאחר סיום ימי חופשת המחלה, בפועל ואם היה תלוי בי הייתי חוזרת לעבודה ושומרת את הימים הללו למקרה שבאמת אצטרך, מי אמור לספוג את הימים הללו?
תודה ורק בריאות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה