ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/08/2013 07:04
דני כהן 18/08/2013 07:04
שלום
רציתי להיתייעץ בענייני יחסי עובד-מעביד כאשר ישנה קרבת משפחה וכאשר העסקה נעשתה ללא חוזה.
אני נשוי ואב לאחד, אני עובד בחברה פרטית כבר 3 שנים, המשכורות ותלושי השכר שלי התקבלו בזמן תמיד אומנם אני לא מבין בהרכב התלוש כך שלא אוכל לומר עד כמה הם כשרים.
אני יכול להגיד שהשימוש שהחברה עושה בי הוא הרבה מעבר לתפקיד אותו נדרשתי למלא , אומנם אף פעם לא יכלתי להביע מרות נפש מתוקף היותי בן משפחה. המשכורת שאני מקבל היא מינימלית בכל קנה מידה.
גם השעות שאני ממלא הן הרבה מעבר לשאר העובדים, אני מדבר על 10,15 ואפילו 24 שעות רצוף.
מים הגיעו עד נפש, ואני מתכוון לדרוש מהמעסיק חוזה העסקה המתאר את התפקיד שלשמו אני מקבל משכורת ולא שום תפקיד אחר.
אני יודע שהוא לא יסכים , הוא יגיד לי " זה מה שאני רוצה, אם אתה לא מוכן אז תעזוב".
מה קורה אז? אני יחשב כמי שיתפטר ולא מגיעים לי שום זכויות?
תודה
דני

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יחסי עובד מעביד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה