ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/08/2013 22:26
יאר 15/08/2013 22:26
הטענות הם:
1) לא מקבלים תוספת/ שעות נוספות על משמרת של 8 שעות בלילה (לפעמים גם 9 שעות)
2) לא מקבלים שעות נוספות בכלל, גם במשמרות של 11-12 שעות
3) ימים בהם עובדים בין 15 ל16 שעות, עם הפסקה של 7-8 שעות באמצע
4) לא עומדים בהתחייבות של לספק בין 4-6 משמרות בשבוע
5) תשלום שנכנס לעיתים ב11 לחודש למרות שהיום האחרון של החודש הוא האחרון שמשלמים עליו.
6) מצבים בהם עבדתי 6 משמרות ב4 ימים
7) מקרה בו עבדתי 11 יום רצוף
8) שכר בשבת של 150 אחוז רק על הבסיס ולא באמת על מה שאני מקבל לשעה.
9) משמרות של 10 שעות רצופות בנהיגה.
10) לא קיבלתי חוזה העסקה לאחר 30 יום ממועד תחילת העסקה וגם לא שנה אחרי.
11) מחייבים לעבוד חגים. (מגרילים מתוך אלה שהם לא דתיים ולא שומרים שבת, אם אתה מסרב מריעים את תנאייך)
12) שעות שבת נכנסים רק מכניסת שבת עד צאת שבת ולא 36 שעות כמחוייב בחוק.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בזכויות עובד, יש עילה לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה