ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2013 14:11
מיכאל 13/08/2013 14:11
אני עובד בחברה כ 4 שנים, במתכונת משמרות
לאחרונה חל שינוי במצבי הבריאות כך שאני יכול לעבוד רק במשמרות בוקר, אני יודע שהחברה יכולה לפטר אותי כי אני חתום על הסכם עבודה של מתכונת משמרות. אין לי בעיה ואני אף רוצה להמשיך לעבוד בחברה בכל תפקיד שיתנו לי כולל הפחתה בשכר, אך המעסיק שלי חושש לגעת לי בתנאי השכר.
האם שינוי בתפקיד וחתימה על הסכם עבודה חדש הכולל הפחתה בשכר עם חתימתי ואישורי הינו דבר חוקי? אם אני חותם על מסמך שאני מאשר הפחתה בשכר, האם המעסיק צריך לחשוש מתביעות בעתיד?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה