ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2013 12:25
שירן 13/08/2013 12:25
שלום,

עבדתי במשך כשנתיים בחברה, עזבתי ולאחר חודשיים וחצי הציעו לי לחזור למשרה ניהולית, הסכמתי אך המעביד דרך שאמתין עד שיעברו שלושה חודשים על מנת לאפס לי את הותק. הוא טען שככה זה עובד עפ"י החוק.
לפני שחזרתי השכר היה על בסיס שעתי ולאחר מכן שכר גלובלי חודשי. בחוזה העבודה שלי כתוב ששעות העבודה הן עפ"י צרכי החברה. בחודשיים האחרונים עבדתי 240 שעות במשרד ועוד שעות רבות מהבית כולל שישי ושבת ולא קיבלתי שעות נוספות, בנוסף לכל עד היום (חצי שנה) לא הפרישו לי לקרן הפנסיה.
בשבוע האחרון דרשתי את השעות הנוספות אך סירבו בטענה שאני מקבלת בונוס חודשי ע"ס 500 ₪!! לכן החלטתי לקום וללכת כמובן.
אין לי את דוחות השעות ואין לי מסמכים שיכולים להעיד על שעות העבודה שלי. בתלוש זה לא מצוין, האם יש לי אפשרות לדרוש את המגיע לי??

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות נוספות וקרן פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה