ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2013 11:56
תמר 13/08/2013 11:56
שלום רב, בשימוע שערכו לבעלי במקום העבודה ובמכתב הפיטורין שנתנו לו כתבו שסיבת הפיטורים היא צמצומים. בשימוע בעלי הציע לעבוד חצי משרה אך הם סירבו. יום לאחר שהודיעו לבעלי שהוחלט לפטרו התקבל עובד חדש לתפקיד אותו הוא ביצע לחצי משרה (החוזה איתו נחתם לפני הפיטורים של בעלי).

האם ניתן לתבוע את מקום העבודה על כך שלא נתנו לבעלי הזדמנות שווה בשימוע בגלל שלא אמרו לו את הסיבה האמיתית לפיטורים (הוא ביקש לעבוד חצי משרה וסירבו למרות שלקחו מישהו אחר במקומו). תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עילת פיטורים של בעלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה