ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2013 14:56
קרן 12/08/2013 14:56
שלום, שמי קרן ואני עבדתי בחברה פרטית כ 3 שנים וחצי. עבודתי הייתה משרה מלאה, שכר גלובלי, אך אני עבדתי יותר מ 186 שעות בחודש.

יש פסקה בחוזה העבודה: "מוסכם ומובהר בזאת כי העובד ימלא את תפקידו בחברה במשרה מלאה בימים א-ה בשבוע 186 שעות ובימי ו' במידת הצורך, ואולם, יחד עם זאת, מובהר, כי היות ועסקינן בתפקיד ניהולי, העובד לא יהיה זכאי לכל תשלום בגין שעות נוספות".

שאלתי: האם אני יכולה לתבוע בגין שעות נוספות כאשר עבדתי 200-220 שעות בחודש. אשמח לתשובה, קרן

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אוכל לתבוע שעות נוספות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה