ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2013 14:32
אבירם קלנר 12/08/2013 14:32
שלום , אשתי עובדת שכירה בחברה כאשת מכירות שמתוגמלת על כל מכירה מהיעד החודשי שלה. התשלום עבור 100% יעד ידוע מראש. אם מגיעים ליותר, מתוגמלים ביותר בהתאמה. החודש אשתי הגיע ל- 200%, הכלכלן של החברה נכנס והודיע שלא מתכוונים לשלם אלא רק על 120% וזה בסוף החודש הבא פתאום...האם מותר להם לעשות זאת על פי חוק? לפי מה שאני מבין זאת הפרת חוזה עבודה מפורשת, מאחר והבינו פתאום שצריך לתת לאישתי בונוס משמעותי כי היה לה חודש מעולה של מכירות - המעסיק חזר בו. מה דעתכם?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תגמול על מכירות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה