ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2013 20:56
אורטל 11/08/2013 20:56
שלום וערב טוב לעורכי הדין הנכבדים!

הפורום שלכם מדהים והעובדה שאתם עונים לכל הגולשים יחודית ומיוחדת בהחלט. אני מתעניינת לגבי מצבו בעבודה של בן זוגי היקר ומקווה שתוכלו לענות גם לנו:

בתאריך 8.8 בן זוגי זומן לשיחת שימוע במקום עבודתו. היום בבוקר זימנו אותו לשיחה נוספת שמשתמע מכך כי זוהי שיחת פיטורין. האם חוקי לעשות זאת? מה הזמן שמותר לקיים בין שיחת שימוע להודעת הפיטורין? האם צריך לתת לעובד הזדמנות לתקן את התנהלותו על מנת להמשיך כעובד מן המניין לפני שמקבלים החלטה בעניין המשך העסקתו בחברה או שהשימוע הוא רק הליך פורמלי וחסר משמעות אמיתית?

תודה מראש על עזרתכם האדיבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מהשימוע ועד לפיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה