ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/05/2012 08:04
דינה 08/05/2012 08:04
כבר 3 שנים אני עובדת בגני ילדים (שנה בגן אחד ושנתיים בגן צמוד אליו)כאשר בחוזה שנכתב בכל שנה כתוב שאני עובדת מספטמבר עד יוני. בעצם כל שנה מעסיקים אותי ומפטרים לקראת הקיץ ללא מכתב פיטורים וללא פיצויים. בכל פעם בחוזה נכתב שהעסקתי תלויה בצורך משרד החינוך בעזרה בגן ושלא מגיעה לי קביעות בגלל זה.
רציתי לשאול האם זה חוקי? בנוסף ילדתי השנה בתחילת חודש מרץ ורציתי לדעת האם זה אומר שאסור להם לפטר אותי עא"פי שנגמר החוזה השנה ביוני?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה