ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 18:22
אדי 07/08/2013 18:22
ערב טוב

אישתי היקרה מועסקת על ידי חברה מאוד גדולה במשק בתפקיד שהצריך נסיעות ולכן קיבלה רכב צמוד ממקום העבודה. כך היה לאורך 3 וחצי שנים.

כיום החברה ביצעה שינוי והתפקיד שלה בוטל ואיתו הרכב.
הציעו לה לקבל תפקיד אחר במשרדי החברה, באותה משכורת אבל לא אותן שעות, לא אותו תפקיד (כנראה יותר קשה ומצריך פיקוח על עובדים אחרים) והכי מעצבן - בלי רכב צמוד.

השינוי בחברה היה רוחבי לא רק כלפיה אלא ביטלו לחלוטין את התפקיד שלה שהצריך נסיעות ועוד עובדים שעבדו באותו תפקיד - גם הם הועברו לתפקידים אחרים וחלקם פוטרו מהחברה.

האם יש פה הרעת תנאי עבודה לדעתכם? שוב, בעיקר בנושא הרכב שאליו אישתי התרגלה עם קידומה לפני 3 וחצי שנים ומאז. האם יש לה סיבה להתלונן או שתגיד תודה שהשאירו אותה בחברה באותה משכורת ולא פיטרו אותה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי תפקיד ואולי גם הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה