ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 11:05
דב 07/08/2013 11:05
אני עובד כבר שנתיים בחברה במשרה לפי שעה - אין התחייבות חוזית למספר שעות מסוים מצד המעסיק או מצד העובד.
בחודשיים האחרונים מספר השעות שאני מקבל ירד בחצי ונראה שזה ימשיך כך גם בעתיד. צמצום זה אינו נובע בירידה בפעילות החברה, אלא שעות אלו ניתנות לעובדים אחרים.
פניתי לחברה בעניין והתשובות הן בסגנון של "כרגע אין מה לעשוץ ,אולי בחודש הבא". ממה שאני מבין, אני יכול להתפטר ולהיחשב כמפוטר.
1) באיזו התרעה אני מחוייב? מבחינה טכנית, אני "פנוי" לעזוב כי אין לי פרוייקטים וכל זמן שאני נמצא בחברה אני לא יכול לקבל דמי אבטלה או לעבוד בחברה אחרת.
2) מה עליי לעשות בעניין דמי אבטלה ופיצויים? האם אפשר לקבל דמי אבטלה גם ללא תהליך ממושך של תביעות וכו'?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התרעת התפטרות עקב הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה