ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/08/2013 18:15
שגיב מפגבקר 01/08/2013 18:15
אני עובד בחברת שמירה- מודיעין אזרחי במתקן של תעשיה אוירית.
בשבועיים האחרונים חליתי והוצאתי ימי מחלה שלושה ימים בשבוע שעבר, ועוד יומיים בשבוע הזה. המעסיק שלי לא ראה זאת בעין יפה וחושב שאני הוצאתי בכוונה את ימי המחלה האלה והוציא אותי לאלתר מסידור עבודה עד לבירור משמעתי במשרדי מודיעין אזרחי. (הייתי אמור לעבוד בשישי בלילה והוא ביטל לי את המשמרת, כך גם כרגע לשבוע הבא אני לא יכול להגיש משמרות).
האם זה חוקי והאם על חשד כוזב באמינות ימי המחלה הוא יכול לבטל לי ימי עבודה ולזמן אותי לשימוע משמעתי?

תודה מראש, שגיב.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הוצאה מסידור עבודה עקב ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה