פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד במשרה חלקית (עובד שעתי) במקום עבודה אוטוטו שנה. הגדרת התפקיד שלי היא 60% משרה כשלושה ימים בשבוע.

לאחר שפניתי ובקשתי את תשלום ימי החופשה שצברתי, טענו כי אין אפשרות לפדות את ימי חופשה וכי יש להוכיח, ע"פ חוק, כי אני באמת יוצא לימי חופשה. ובנוסף טענו כי יש להשוות אל מול החודשים הקודמים לראות אם יש הצדקה כי מגיע לי ימי חופשה.

אני סטודנט ומגיע לעבודה 3 ימים בשבוע. לפעמים זה פחות עקב מבחנים וכו'.
בתלוש משכורת מצויין כי צברתי מספר ימי חופשה.

-מה הזכויות שלי במקרה הזה?

-האם מותר לי לפדות את ימי החופשה שלי בכל עת?
או האם אני זכאי לפחות לפדות את ימי החופשה שלי בסוף השנה או בסוף ההתקשרות שלי עם מקום העבודה?

-האם אני מחוייב להוכיח יציאה לימי חופשה למרות שאני במשרה חלקית? ואם כן מול מה משווים זאת?